Als Corporate Recruiter bij FrieslandCampina help je onze productielocaties aan nieuwe collega’s. Je regelt de werving voor operationele functies (CAO schalen 1 t/m 5). Je bent verantwoordelijk van het eerste gesprek met de hiring manager tot het aanbod. Je schrijft vacatureteksten, zoekt actief naar kandidaten en houdt hen op de hoogte. Via ons dashboard zie je welke aanpak werkt en waar je kunt bijsturen.
Je werkt vooral voor onze locaties in Borculo, Lochem, Steenderen, Beilen en Meppel. Je beheert je eigen portfolio aan vacatures en kunt sparren met ruim 20 collega’s binnen het Talent Acquisition Nederland team!

What we ask

• HBO‑opleiding, bij voorkeur Bedrijfskunde, Arbeids- & Organisatiepsychologie of HR
• Minimaal 1–3 jaar relevante ervaring als Corporate Recruiter of als Recruitment Consultant bij een uitzendbureau
• Sterke stakeholdermanagementvaardigheden
• Data‑gedreven aanpak binnen talentacquisitie
• Resultaatgericht en ondernemend
• Aantoonbare ervaring met het gebruik van social media en flexibel in het inzetten daarvan om sourcingstrategieën te optimaliseren
• Teamspeler, gericht op continue verbetering, flexibel en van nature nieuwsgierig
• Vloeiend in Nederlands en Engels
• Bij voorkeur woonachtig in het midden van Nederland

What we offer

Bij FrieslandCampina werk je aan sterke en geliefde merken die dagelijks door miljoenen worden gebruikt, zoals Friso, Campina, Chocomel en Frisian Flag. Als coöperatie van melkveehouders combineren we een internationale werkomgeving met een duidelijke focus op duurzaamheid. We ondersteunen je groei met training, coaching en interne doorgroeimogelijkheden. Met vertrouwen en autonomie kun je echt impact maken.

Arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen €3.250 en €4.400 bruto per maand (fulltime), afhankelijk van ervaring en geschiktheid voor de rol;
• Een werkweek van 32 tot 38 uur, 5% eindejaarsuitkering, 10% bedrijfsbonus, 8% vakantiegeld en een pensioenregeling;
• Hybride werken met flexibele werktijden, een treinkaart en/of €0,23 per km (max. 30 km enkele reis);
• 200 uur verlof per jaar, met de optie om tot 40 uur extra te kopen of verkopen;
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvoorzieningen om flexibel te werken;
• Aandacht voor welzijn en inclusie, met initiatieven zoals health support, employee assistance programma’s en diversity initiatieven;
• Extra’s op kantoor, zoals melk en kaas tijdens de lunch, vers fruit en barista-koffie op het hoofdkantoor.

Vacancy description

Als Corporate Recruiter speel je een essentiële rol in het stimuleren van de groei van FrieslandCampina met uitzonderlijk talent. Als professional vertegenwoordig je de belangen van onze toekomstige collega’s en fungeer je als talentadviseur voor Hiring Managers en People Advisors. Je richt je specifiek op productie-, logistieke en technische medewerkers en bouwt (persoonlijke) online zichtbaarheid binnen deze doelgroep.

In deze rol werk je direct en proactief samen met de Hiring Managers en People Advisors van FrieslandCampina aan vacatures en talentprojecten binnen jouw werkgebied. Je bent verantwoordelijk voor het zoeken, interviewen, beoordelen en uiteindelijk aannemen van kandidaten. De focus ligt op het vinden van de juiste interne en/of externe kandidaten én op het efficiënt begeleiden van het selectie- en recruitmentproces.

Deze functie vraagt om een goede balans tussen creativiteit en daadkracht, gecombineerd met sterke interpersoonlijke vaardigheden en analytisch vermogen. Je hebt laten zien dat je in een dynamische, snel veranderende omgeving consistent en positief kunt bijdragen, waarbij je meerdere taken en verantwoordelijkheden goed overziet en je tijd efficiënt weet te organiseren. 

Je wordt onderdeel van het People & Growth‑team: een energiek en divers team met collega’s die gepassioneerd zijn over het aantrekken en aannemen van talent. Het team bestaat uit meer dan 20 collega’s.