Kun jij veranderprogramma’s implementeren en leiden om de prestaties van onze fabriek in Beilen te optimaliseren? FrieslandCampina is op zoek naar een energieke, resultaatgerichte Senior Continuous Improvement Specialist. Met ons Operational Excellence-programma help je ons succesvol te zijn in de markt door ervoor te zorgen dat onze Friso Infant Nutrition Supply Chain jaar na jaar betere resultaten behaalt op het gebied van veiligheid, kwaliteit, service en kosten. Het leiden van baanbrekende verbeterprojecten is zowel uitdagend als inspirerend, omdat het van ons vraagt nieuwe werkwijzen te omarmen en deze om te zetten in concrete, daadkrachtige acties.

Onze fabriek in Beilen staat vanuit vroeger bekend als de "Domo". Dagelijks werken we samen aan de productie van babygvoeding en ingrediënten voor kindervoeding van de hoogste kwaliteit. Ons doel is ervoor te zorgen dat baby's over de hele wereld gezond kunnen opgroeien. Dit doen we samen met meer dan 600 medewerkers. Daarmee is de fabriek in Beilen één van de grootste productielocaties van FrieslandCampina.

What we ask

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie binnen sectoren zoals Food, Chemie, Consumer Goods of Pharma, waarvan 3 tot 5 jaar ervaring in Continuous Improvement;
• Aantoonbare staat van dienst in het behalen van sterke resultaten binnen zowel bedrijfs- als projectomgevingen;
• Ervaring met Continuous Improvement-methodieken zoals Lean, Six Sigma, SPC en TPM/WCOM;
• Kennis van performance management-processen (doelstellingen bepalen en opvolgen) en ervaring met het coachen van leidinggevenden op operationeel niveau;
• Gedegen ervaring met Continuous Improvement, verandermanagement en projectmanagement, bij voorkeur binnen een internationale omgeving;
• Sterke vaardigheden op het gebied van beïnvloeden en samenwerken, waaronder het vermogen om zonder hiërarchische bevoegdheid resultaten te behalen, (junior) collega's te coachen, en uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.

What we offer

Bij FrieslandCampina werk je aan sterke en geliefde merken die dagelijks door miljoenen worden gebruikt, zoals Friso, Campina, Chocomel en Frisian Flag. Als coöperatie van melkveehouders combineren we een internationale werkomgeving met een duidelijke focus op duurzaamheid. We ondersteunen je groei met training, coaching en interne doorgroeimogelijkheden. Met vertrouwen en autonomie kun je echt impact maken. 

Arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen €5.250 en €7.150 bruto per maand (fulltime), afhankelijk van ervaring en geschiktheid voor de rol; 
• Een werkweek van 32 tot 38 uur, 5% eindejaarsuitkering, 12,5% bedrijfsbonus, 8% vakantiegeld en een pensioenregeling; 
• Flexibele werktijden, een treinkaart en/of reiskostenvergoeding; 
• 200 uur verlof per jaar, met de optie om tot 40 uur extra te kopen of verkopen; 
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvoorzieningen om flexibel te werken; 
• Aandacht voor welzijn en inclusie, met initiatieven zoals health support, employee assistance programma’s en diversity initiatieven; 
• Extra’s op kantoor, zoals melk en kaas tijdens de lunch en vers fruit. 

Vacancy description

Als Senior Continuous Improvement Specialist maak je deel uit van een team dat verantwoordelijk is voor het stimuleren van Performance Excellence binnen onze Supply Chain-organisatie. Je definieert, bereidt voor, leidt en implementeert operationele verbeterprojecten en werkstromen en werkt dagelijks aan het optimaliseren van onze processen. Daarnaast bouw je actief aan netwerken, zowel binnen de lokale Supply Chain-organisatie als binnen de wereldwijde FrieslandCampina-organisatie, om de "Way of Working" verder te ontwikkelen en uit te rollen. Je voelt je comfortabel in een omgeving waarin resultaten niet altijd direct tastbaar zijn. Uiteindelijk worden de behaalde resultaten zichtbaar in verbeterde bedrijfsprestaties.
Jouw verantwoordelijkheden

• Opzetten van verbeterprogramma’s die de prestaties en capaciteiten van de locatie duurzaam verbeteren en aansluiten bij de langetermijnstrategie (bijvoorbeeld het project "Our Way of Working");
• Leidinggeven aan multidisciplinaire verbeterteams om veranderingen door te voeren met behulp van gestructureerde methodieken;
• Effectief managen van relevante stakeholders en tijdig voorzien in de juiste managementinformatie over resultaten en capaciteiten, zodat draagvlak voor beslissingen ontstaat, wederzijdse verwachtingen goed worden gemanaged en een sterk stakeholdernetwerk wordt onderhouden;
• Analyseren en interpreteren van data om processen te verbeteren en implementaties te ondersteunen;
• Leiden en/of faciliteren van (complexe) root cause analyses volgens erkende probleemoplossingsmethodieken;
• Ondersteunen, coachen en trainen van collega's binnen de organisatie bij het implementeren van verbeterinitiatieven op de werkvloer;
• Bewaken van de voortgang en resultaten van verbeterprojecten, signaleren van afwijkingen en deze escaleren naar de juiste stakeholders zodat tijdig kan worden bijgestuurd.