Voor onze boterfabriek in Noordwijk Groningen zijn wij op zoek naar een betrokken en resultaatgerichte Teamleider Maintenance. Jij stuurt een team van allround monteurs en werkvoorbereiders aan en zorgt ervoor dat onze productielijnen soepel blijven draaien. Met jouw technische inzicht en leiderschap bewaak je de voortgang van het jaarplan en werk je nauw samen met de Maintenance Manager. Een uitdagende rol waarin techniek, organisatie en samenwerking samenkomen!
What we ask
Aantoonbare ervaring met het opstellen en beheren van een jaarlijks teamplan afgestemd op de algemene onderhoudsstrategie van de locatie, inclusief het verkrijgen van goedkeuringen;
Ervaring met het aansturen van de uitvoering van operationele plannen, het volgen van de voortgang en het nemen van corrigerende maatregelen indien nodig;
Ervaring met het monitoren en rapporteren van Service Level Agreements (SLA’s) en Key Performance Indicators (KPI’s);
Vermogen om duidelijke en gestructureerde updates te geven aan het management via regelmatige rapportages over zowel kwantitatieve als kwalitatieve teamresultaten;
Analytisch vermogen om huidige werkprocessen te beoordelen, inefficiënties te identificeren, verbeteringen voor te stellen en deze succesvol te implementeren;
Leiderschapservaring in het coachen, ontwikkelen en beoordelen van teamleden om een cultuur van hoge prestaties te bevorderen.
What we offer
Bij FrieslandCampina werk je aan sterke en geliefde merken die dagelijks door miljoenen worden gebruikt, zoals Friso, Campina, Chocomel en Frisian Flag. Als coöperatie van melkveehouders combineren we een internationale werkomgeving met een duidelijke focus op duurzaamheid. We ondersteunen je groei met training, coaching en interne doorgroeimogelijkheden. Met vertrouwen en autonomie kun je echt impact maken.
Arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tussen €3.428 en €4.652 bruto per maand (fulltime), afhankelijk van ervaring en geschiktheid voor de rol;
- Een werkweek van 32 tot 38 uur, 5% eindejaarsuitkering, 10% bedrijfsbonus (op basis van bedrijfsresultaten), 8% vakantiegeld en een pensioenregeling;
- Een treinkaart en/of €0,23 per km (max. 30 km enkele reis);
- 200 uur verlof per jaar, met de optie om tot 40 uur extra te kopen of verkopen;
- Een laptop en telefoon;
- Aandacht voor welzijn en inclusie, met initiatieven zoals health support, employee assistance programma’s en diversity initiatieven.
Vacancy Description
Ontwikkelen van een jaarplan voor het team op basis van de onderhoudsstrategie van de locatie en zorgen voor goedkeuring;
Toezicht houden op de uitvoering van het jaarplan, voortgang volgen en kmiddwaar nodig bijsturen;
Toewijzen en beheren van middelen van de technische dienst (materialen, personeel, apparatuur) voor diverse taken en projecten;
Monitoren en rapporteren van SLA’s en KPI’s;
Regelmatig rapporteren aan het management over de voortgang van het team, zowel kwantitatief als kwalitatief;
Analyseren van werkprocessen, knelpunten identificeren, verbeteringen voorstellen en implementeren na goedkeuring;
Leidinggeven aan, coachen, ontwikkelen en beoordelen van teamleden.
De fabriek in Noordwijk is onderdeel van het Professional netwerk(Encaps/Poeder/Boter) en is qua (commerciële) business verantwoordelijkheid gekoppeld aan de business group Professional & Trading. De visie van Noordwijk luidt als volgt: “Op een veilige wijze produceren wij kwalitatief de beste technische boter tegen de meest efficiënte kosten.
爱上菲仕兰的理由？
有使命感的工作：
我们秉持“自然滋养”的使命-把更优质的营养带给全球亿万消费者，同时陪伴我们的奶农和社会共创可持续的未来。
合作共赢的基因：
在这里，我们跨越地域并肩前行，彼此尊重、彼此成就，把努力汇聚成真正被看见、被分享的成果。
真实可感的影响力：
被信任去尝试、被鼓励去突破，让卓越成为你自己的节奏。
一起成长，彼此点燃：
我们持续投入培训与学习资源，赋能你的每一次成长，你的进阶也同时推动菲仕兰功成乳此。