Mô tả công việc
Chức vụ:
Reward Manager
Địa điểm làm việc (định dạng rút gọn):
Dubai, ARE, 487740
Lĩnh vực chuyên môn:
Nhân sự
Giờ trên website tuyển dụng:
32-40
Tiêu đề mô tả công việc:
The Reward Manager MENA is responsible for designing, implementing, and governing the reward strategy across the MENA countries, ensuring alignment with the global reward philosophy while remaining competitive within local labor markets. The role partners closely with BG HR Directors, HR Business Partners, Finance, Global Rewards and business leaders to deliver market-competitive, equitable, and cost-effective compensation and benefits programs.
Mô tả công việc:
Key Responsibilities•Implement the regional Reward strategy across MENA markets, ensuring alignment with global and regional business priorities.•Partner with HR Business Partners and business leaders to provide strategic advice on compensation, benefits, and reward-related decisions.•Ensure compliance with Global Reward policies, governance frameworks, and local statutory requirements across all MENA markets.•Drive consistency and standardization of compensation practices while balancing local market competitiveness and business needs.•Lead the annual compensation planning cycle, including merit increases•Develop, review, and optimize country-specific benefits strategies to ensure market competitiveness.•Manage participation in external compensation surveys (Mercer, WTW, Korn Ferry) and ensure the quality and integrity of market data submissions.•Analyze external market trends, inflation, labor market movements, and regulatory changes to provide data-driven reward recommendations.•Prepare business cases and financial impact analyses for compensation and benefits proposals, ensuring alignment with SGA and budget targets.•Lead and support strategic reward initiatives, including Reward Market Fit (RMF), pay transparency, living wage implementation and digitalization of reward processes.•Drive continuous improvement by simplifying reward policies, enhancing governance, and identifying opportunities to improve operational efficiency and the employee experience.Education•Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Finance, Economics, or related field.Experience•Minimum 7 years of HR experience with at least 4 in Rewards.•Experience managing reward across multiple countries.•Strong understanding of salary surveys and market benchmarking.•Experience in annual compensation cycles and pay structure design.
Chân trang mô tả công việc:
This position reports into Regional Reward Lead MEPA and will be based in Dubai
Người tuyển dụng:
Jahanzeb Shoukat
Người tuyển dụng email:
Jahanzeb.Shoukat@frieslandcampina.com
Website tuyển dụng Hiển thị chi tiết liên hệ Nhà tuyển dụng:
Không
Vì sao nên làm việc cùng chúng tôi?
Sứ mệnh mang nguồn cảm hứng
Cung cấp nguồn Dinh dưỡng tốt hơn cho thế giới, mang đến cuộc sống sung túc hơn cho người nông dân và hành động vì thế hệ mai sau.
Văn hóa Doanh nghiệp
Được dẫn dắt bởi sự hợp tác toàn cầu, tôn trọng và cùng gặt hái thành công.
Tạo nên tác động thực tiễn
Phát triển bản thân bằng quyền tự chủ và sự tập trung rõ ràng.
Sự phát triển của nhân viên chính là sự phát triển của công ty.
Chúng tôi đầu tư vào sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp của bạn bằng giáo dục và đào tạo.
Bạn có câu hỏi nào về vị trí hoặc quy trình ứng tuyển không?
Vui lòng liên hệ Nhân sự Tuyển dụng
careers@frieslandcampina.com